想要在海量的簡(jiǎn)歷中、在眾多求職者中脫穎而出，獲得HR第一眼的青睞，離不開(kāi)漂亮的簡(jiǎn)歷。漂亮的簡(jiǎn)歷不僅指的是外觀上新穎靚麗，更體現(xiàn)在內(nèi)容簡(jiǎn)潔，正中要點(diǎn)上。針對(duì)此，安徽譯博翻譯公司總結(jié)出以下幾點(diǎn)注意事項(xiàng)，以供大家參考。

1、  簡(jiǎn)歷厚厚一疊。

在不少校園招聘上能收到此類簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷后幾頁(yè)基本都是所獲證書(shū)、成績(jī)單、畢業(yè)證等等，其實(shí)在HR過(guò)濾簡(jiǎn)歷時(shí)這些信息都是一種累贅，一般只有在入職時(shí)才會(huì)要求提供此類資料；

2、  寥寥無(wú)幾的內(nèi)容。

一份簡(jiǎn)歷只介紹了自己的基本情況，全是和工作或職位本身并無(wú)直接關(guān)聯(lián)的內(nèi)容，都只能讓HR認(rèn)為閱讀起來(lái)索然無(wú)味或是認(rèn)為求職者不認(rèn)真對(duì)待這件事；

3、  內(nèi)容堆積在一起，大段大段的羅列。

如果沒(méi)有突出重點(diǎn)，就等于沒(méi)有重點(diǎn)，在寶貴的查閱簡(jiǎn)歷時(shí)間中，抓住HR眼球的往往是帶有序號(hào)如1、，2、，3、等內(nèi)容，或是標(biāo)出了粗體及帶顏色的重點(diǎn)；文字過(guò)多會(huì)分散精力，無(wú)法快速和有

效的獲取最重要的信息；建議最好是分欄、表格、按序號(hào)等方式；

4、  泛泛的詞語(yǔ)過(guò)多。

在簡(jiǎn)歷中如果多次出現(xiàn)：很多、大量、基本、經(jīng)常等模糊的詞語(yǔ)時(shí)，最好舉例說(shuō)明，帶著詳細(xì)的數(shù)據(jù)更有說(shuō)服力；

5、  沒(méi)有亮點(diǎn)的技能也喜歡列舉一大堆。

Office軟件的使用是絕大多數(shù)畢業(yè)生最喜歡羅列的內(nèi)容，“熟練”也是最常見(jiàn)的字眼，在實(shí)際面試及入職的過(guò)程中，95%的聲稱“熟練”的人員都無(wú)法馬上熟練地處理上級(jí)安排的文件，因此這項(xiàng)技能基

本會(huì)被HR忽略做冷處理；另外其他普通話證書(shū)也屬于常見(jiàn)的沒(méi)有多少含金量的證書(shū)，若級(jí)別比較高，則可以為簡(jiǎn)歷加分！

6、  基本信息不全。

在簡(jiǎn)歷中被漏掉的內(nèi)容很多，如性別、所在城市、畢業(yè)時(shí)間、實(shí)習(xí)時(shí)間長(zhǎng)短，有些甚至沒(méi)有聯(lián)系方式、語(yǔ)種、求職意向等，這些都會(huì)讓企業(yè)的HR們哭笑不得。

以上只是針對(duì)簡(jiǎn)歷整體概況為大家提供一些建議，也希望能在一定程度上增加大家的求職成功率。